Для клиентов:

8 (800) 555-90-31

info@akmeservices.ru

Для соискателей:

8 (800) 555-12-30

recruiting@akmeservices.ru

Присоединяйтесь к нам!

Вконтакте Одноклассиники

 

 

 

 

 

Как реагировать соискателю, если работодатель в ходе собеседования в ответ на вопрос об уровне зарплаты отвечает примерно так: «давайте, попробуйте, поработайте, покажите себя, а там посмотрим»? Соглашаться и «показывать себя» до седьмого пота или сразу «делать ноги»?

Юлия Никитина, специалиcт отдела маркетинга Группы кадровых компаний «АКМЭ»:

Если в ходе собеседования вопрос вашей заработной платы остался невыясненным, главное, не паникуйте. Возможно, это просто стрессовый элемент интервью, когда проверяют вашу мотивацию и профессиональные качества.

В любом случае в конце интервью стоит спросить у менеджера о том, каким будет оформление с первого рабочего дня и каков размер прописанной в договоре заработной платы.

Конечно, если уже на этапе собеседования начинают темнить, это настораживает. Стоит навести справки о компании. Причем предпочтительнее заручиться информацией о компании заранее. Это составит едва ли не 50 процентов успеха собеседования. Можно почитать отзывы о компании на специальных сайтах, поинтересоваться, может быть, кто-то из знакомых уже там работал.

Необходимо уточнить у самого менеджера по персоналу, в связи с чем не оговаривается оклад. Возможно, в компании на данный момент меняется штат и условия труда. В таком случае вам надо заручиться минимальным окладом, хотя бы на время испытательного срока. Если же причина кроется в чем-то другом, стоит задуматься, захотите ли вы там работать в дальнейшем. В любом случае в вашем резюме прописана сумма, ниже которой вы вряд ли согласитесь получать.

Можно также узнать у менеджера, давно ли он сам работает в компании. Долгосрочность сотрудничества – также показатель стабильности компании.

Если руководство хочет посмотреть вас в деле, можно спросить, практикуются ли в компании «пробные дни». Если практикуются, можете попробовать и показать себя, а в итоге вернуться к вопросу о заработной плате. За это время вы сможете узнать еще больше о компании, а заодно и понять, подходит ли она вам. Если же размер заработной платы вам так и не сообщат, смело уходите. Вы собираетесь тратить свое время. А его, как известно, вернуть обратно невозможно.

В любом случае, рассматривая ту или иную вакансию, нужно учитывать все параметры, тем более если у вас есть соответствующий профессиональный опыт. Помните: не только вас берут на работу, но и вы выбираете, взвешивая все «за» и «против».

К ДРУГИМ ПУБЛИКАЦИЯМ


Наши партнеры

Cетевой ритейл

Перекресток Карусель X5RETAILGROUP
Спектр Улыбка радуги Скарлет
Эльдорадо Лента Норман
КЕЙ STOCKMANN MediaMarkt

 

Промышленные объекты

Карат Самойловские сладости FM LOGISTIC
БТК Knauf Avalon
Dabai Тепломаш TIKKURILA
220 Вольт Chupa Chups HYUNDAI
Chipita Major Северо-Западный ТОРГОВЫЙ ДОМ

 

HoReCa

Marriott SOKOS HOTELS PARK INN
CROWNE PLAZA GRAND HOTEL EUROPE Four Seasons
Moscow hotel KFC BUGGER KING
КОФЕ ХАУЗ SПБ РЕСТОРАН-ПИВОВАРНЯ