Для клиентов:

8 (800) 555-90-31

info@akmeservices.ru

Для соискателей:

8 (800) 555-12-30

recruiting@akmeservices.ru

Присоединяйтесь к нам!

Вконтакте Одноклассиники

 

 

 

 

 

Ходишь-ходишь на собеседования, резюме рассылаешь, а в итоге – отказ за отказом. И что делать? Чего не хватает этим работодателям – как определить? Как перестроить свою презентацию и резюме, чтобы в итоге добиться успеха?

Юлия Никитина, специалиcт отдела маркетинга Группы кадровых компаний «АКМЭ»:

Каждый из нас хоть раз в жизни проходил процедуру поиска работы. Иногда поиск затягивается надолго. Человек волнуется из-за тщетности своих усилий и в итоге начинает искать причину в себе.

Первое, с чего стоит начать анализ правильности поиска заветной работы, это уточнить для себя, определены ли цели. Знаете ли вы, куда именно хотите пойти работать, какие критерии при трудоустройстве для вас важны? Бывает, например, что человек приходит устраиваться в маленькую компанию с такими запросами по заработной плате, которые не по силам даже крупным холдингам. Естественно, работодатель понимает, что не готов сделать предложение соискателю с такими неадекватными запросами.

После того как определена цель, надо поставить задачи, решение которых поможет ее достижению.Например, пересмотреть собственное резюме на предмет того, соответствует ли оно желаемой вакансии. Самое главное, на чем стоит делать акцент, это опыт и приобретенные навыки. Ваш собственный опыт должен соответствовать тому, который заявлен работодателем. При этом внутренне нужно понимать, доросли ли вы до желаемой должности. Можно навести справки, чтобы понять, каков он, «идеальный кандидат» для конкретной компании, а потом проверить свое резюме на предмет соответствия. Достижения и навыки, приобретенные ранее, должны быть описаны лаконично, но в то же время емко. Если вас пригласили на собеседование, к нему нужно подготовиться. Безусловно, важен внешний вид. Как правило, одеваться на собеседование нужно по-деловому, если, конечно, вы не идете работать в какую-нибудь творческую компанию, где все по офису ходят исключительно в салатовом.

Что касается самопрезентации, ее тоже нужно продумать. Нужно помнить, что у вас есть только пять секунд, чтобы произвести первое впечатление, которое психологически очень важно. Легкая приветливая улыбка всегда располагает к себе собеседника.

Разговор с менеджером по персоналу может зайти совершенно в неожиданное русло. Сейчас распространены стрессовые элементы в интервью. Будьте готовы, что вас могут спросить даже о личной жизни. Если вы заинтересованы в компании, оставайтесь невозмутимым и не уходите от ответа. Некоторые персональщики проверяют социальные страницы в Интернете, поэтому будьте готовы и к этому. Не забудьте содержательно описать свой опыт. Посоветуйтесь предварительно с друзьями или сведущими людьми, что именно стоит включить в рассказ о себе.

К ДРУГИМ ПУБЛИКАЦИЯМ


Наши партнеры

Cетевой ритейл

Перекресток Карусель X5RETAILGROUP
Спектр Улыбка радуги Скарлет
Эльдорадо Лента Норман
КЕЙ STOCKMANN MediaMarkt

 

Промышленные объекты

Карат Самойловские сладости FM LOGISTIC
БТК Knauf Avalon
Dabai Тепломаш TIKKURILA
220 Вольт Chupa Chups HYUNDAI
Chipita Major Северо-Западный ТОРГОВЫЙ ДОМ

 

HoReCa

Marriott SOKOS HOTELS PARK INN
CROWNE PLAZA GRAND HOTEL EUROPE Four Seasons
Moscow hotel KFC BUGGER KING
КОФЕ ХАУЗ SПБ РЕСТОРАН-ПИВОВАРНЯ