Для клиентов:

8 (800) 555-90-31

info@akmeservices.ru

Для соискателей:

8 (800) 555-12-30

recruiting@akmeservices.ru

Присоединяйтесь к нам!

Вконтакте Одноклассиники

 

 

 

 

 

Как реагирует работодатель, если соискатель задает вопрос о зарплате, что называется, с порога? Следует ли вообще в ходе собеседования обсуждать эту тему, тем более если в объявлении о вакансии указан уровень зарплаты? А если заводить речь о предполагаемой оплате труда, то в какой момент собеседования это сделать наиболее оптимально?

Алина ЛОБАНОВА, директор по персоналу Группы кадровых компаний «АКМЭ».

Безусловно, уровень заработной платы – немаловажный аспект при выборе работы, так что оставлять его без внимания, конечно, нельзя. Однако, интересуясь системой материальной мотивации «с порога», соискатель рискует выставить себя заинтересованным исключительно в деньгах, что, разумеется, не украсит его с точки зрения работодателя.

В современных компаниях все строится на командной работе, совместном развитии бизнеса, а значит, для работодателя важна заинтересованность каждого сотрудника не только в своих личных доходах, но и в общих целях и задачах компании.

Как правило, уровень заработной платы указывается уже в тексте вакансии, и для линейных должностей уровень заработной платы установлен заранее, так что скрывать его работодателю нет никакого смысла. А значит, даже если сумма не была названа изначально, она будет обозначена в процессе собеседования самим персональщиком. Ну а если он почему-либо не сделал этого, то в конце беседы вполне уместно задать вопрос, относящийся к заработной плате.

Совсем иначе дело обстоит с топовыми вакансиями. Здесь, как правило, все зависит от того, какую прибыль тот или иной кандидат может принести компании, какими компетенциями обладает, каковы его потенциал, перспективы в компании. И для принятия решения по вопросам материального вознаграждения работодателю зачастую нужно некоторое время. В любом случае цифра обязательно будет озвучена в предложении о работе, более того, в дальнейшем она может обсуждаться с успешным соискателем.

К ДРУГИМ ПУБЛИКАЦИЯМ


Наши партнеры

Cетевой ритейл

Перекресток Карусель X5RETAILGROUP
Спектр Улыбка радуги Скарлет
Эльдорадо Лента Норман
КЕЙ STOCKMANN MediaMarkt

 

Промышленные объекты

Карат Самойловские сладости FM LOGISTIC
БТК Knauf Avalon
Dabai Тепломаш TIKKURILA
220 Вольт Chupa Chups HYUNDAI
Chipita Major Северо-Западный ТОРГОВЫЙ ДОМ

 

HoReCa

Marriott SOKOS HOTELS PARK INN
CROWNE PLAZA GRAND HOTEL EUROPE Four Seasons
Moscow hotel KFC BUGGER KING
КОФЕ ХАУЗ SПБ РЕСТОРАН-ПИВОВАРНЯ