Для клиентов:

8 (800) 555-90-31

info@akmeservices.ru

Для соискателей:

8 (800) 555-12-30

recruiting@akmeservices.ru

Присоединяйтесь к нам!

Вконтакте Одноклассиники

 

 

 

 

 

Кто не мечтает о большем доходе! Только как убедить любимого руководителя, что уже пришла пора увеличить вам денежное вознаграждение за труды?

Тамара МАМАИАШВИЛИ, менеджер по подбору персонала Группы кадровых компаний «АКМЭ».

Каждый из нас хочет заниматься любимым делом и получать за это достойное вознаграждение. Но как поступить в том случае, если в работе нравится все, кроме заработной платы? Вариантов несколько: смириться с существующим положением дел, искать другую работу, откровенно поговорить с руководством. Рассмотрим каждый вариант отдельно.

Многие люди легко примиряются с ситуацией, находят в жизни другие радости, кроме денег. Здесь тоже есть много плюсов, прежде всего, сохраняется душевное спокойствие, отношения с коллегами и с руководством остаются доброжелательными.

Смена работы – довольно болезненный процесс для многих из нас. Мы покидаем коллектив, мы покидаем дело, которому служили, может быть, не один год. Если фактор заработной платы является единственной причиной поиска нового места, лучше все же подождать и использовать другие варианты. Написать заявление об увольнении вы ведь всегда успеете.

А вот разговор с руководителем – это, пожалуй, лучшее, что вы можете предпринять, если выстроите его правильно. Весьма неплохой тактический ход – попросить расширить ваш функционал, объяснив при этом, какую пользу это принесет организации. Конечно, при увеличении обязанностей и большей ответственности, вы ждете и большей материальной компенсации. Этот путь подходит амбициозным сотрудникам, которым интересно расти профессионально. Конечно, разговор не получится, если руководитель считает вас посредственным сотрудником и не доверит более серьезные задачи.

А что же делать тем из нас, кто хочет остаться в своей должности и компетенции и просто зарабатывать больше? Здесь уже ситуация сложнее. Заранее необходимо ответить себе на вопрос, который вам задаст руководитель: «Обоснуйте, почему же я должен платить вам больше?» Обдумайте этот вопрос заранее. У вас должен быть достойный ответ на него! Может быть, вы трудитесь в этой компании уже больше трех лет. А может быть, регулярно выполняете и перевыполняете поставленные перед вами планы. А может быть, вы не только успешно справляетесь со своими обязанностями, но и обучаете новичков.

Исключите просительный тон. Ведите разговор на равных. Возможно, руководитель пойдет вам навстречу.

К ДРУГИМ ПУБЛИКАЦИЯМ


Наши партнеры

Cетевой ритейл

Перекресток Карусель X5RETAILGROUP
Спектр Улыбка радуги Скарлет
Эльдорадо Лента Норман
КЕЙ STOCKMANN MediaMarkt

 

Промышленные объекты

Карат Самойловские сладости FM LOGISTIC
БТК Knauf Avalon
Dabai Тепломаш TIKKURILA
220 Вольт Chupa Chups HYUNDAI
Chipita Major Северо-Западный ТОРГОВЫЙ ДОМ

 

HoReCa

Marriott SOKOS HOTELS PARK INN
CROWNE PLAZA GRAND HOTEL EUROPE Four Seasons
Moscow hotel KFC BUGGER KING
КОФЕ ХАУЗ SПБ РЕСТОРАН-ПИВОВАРНЯ