Для клиентов:

8 (800) 555-90-31

info@akmeservices.ru

Для соискателей:

8 (800) 555-12-30

recruiting@akmeservices.ru

Присоединяйтесь к нам!

Вконтакте Одноклассиники

 

 

 

 

 

Нередко кадровики жалуются на то, что соискатели сами не знают, чего хотят, какая работа им нужна. Поэтому и в телефонном разговоре, и в ходе ярмарки вакансий то и дело спрашивают: «А что вы мне можете предложить?» Между тем работодатели предпочитают целеустремленных и амбициозных. Каковы шансы на успех у «неопределившихся»?

Кристина Целинская, менеджер по подбору персонала Группы кадровых компаний «АКМЭ»:

Я считаю, что таким вот неопределившимся кандидатам стоит и уделять внимание, и предлагать работу. Во-первых, часто случается, что выбранная ранее профессия уже не соответствует внутреннему состоянию человека, тем более если у него имеется потенциал развития.

Но сам он не может сразу определиться, где наилучшим образом приложить свои силы. Здесь главное – желание обучаться. Во-вторых, нужно дать человеку возможность выбора, чтобы он смог сам определить, в какой сфере ему развиваться, тогда и работа будет в радость. В-третьих, если соискатель в итоге найдет свое место, а работодатель найдет своего сотрудника, нашу работу как отдела персонала можно считать выполненной на все сто.

К ДРУГИМ ПУБЛИКАЦИЯМ


Наши партнеры

Cетевой ритейл

Перекресток Карусель X5RETAILGROUP
Спектр Улыбка радуги Скарлет
Эльдорадо Лента Норман
КЕЙ STOCKMANN MediaMarkt

 

Промышленные объекты

Карат Самойловские сладости FM LOGISTIC
БТК Knauf Avalon
Dabai Тепломаш TIKKURILA
220 Вольт Chupa Chups HYUNDAI
Chipita Major Северо-Западный ТОРГОВЫЙ ДОМ

 

HoReCa

Marriott SOKOS HOTELS PARK INN
CROWNE PLAZA GRAND HOTEL EUROPE Four Seasons
Moscow hotel KFC BUGGER KING
КОФЕ ХАУЗ SПБ РЕСТОРАН-ПИВОВАРНЯ