Для клиентов:

8 (800) 555-90-31

info@akmeservices.ru

Для соискателей:

8 (800) 555-12-30

recruiting@akmeservices.ru

Временная работа: стоит ли на нее соглашаться, если не попадается той, которая бы изначально привлекала? Каковы плюсы и минусы временной работы?

Как известно, нет ничего более постоянного, чем временное. Однажды устроившись на вакансию с частичной занятостью, рассчитывая, что будет достаточно свободного времени для активного поиска работы своей мечты (но при этом не придется сидеть без денег), вы с ужасом замечаете, что уже год подходит к концу, а вы все так на одном месте и топчетесь. Надеялись немного поработать, попутно поискать что-то получше, а закрутились дела: одно, другое, третье, да и вообще не до поисков было, а время буквально утекает сквозь пальцы.

Вопрос: насколько сильно вам необходима была финансовая поддержка именно в этот период жизни, и по каким причинам. Предположим, вас неожиданно уволили, а по вашей узкой специальности достаточно сложно найти другой подходящий вариант, при этом оплату аренды жилья, кредиты или элементарную покупку продуктов никто не отменял. А вдруг вам понадобилось срочное лечение или еще что похуже, а у вас никакого заработка? Тут уж выбирать не приходится. Единственное, что смущает, если после записи в трудовой книжке «начальник финансового отдела» вдруг появится, например, «официантка». В этом случае стоит рассмотреть вариант подработки по договору либо временные проекты без официального оформления. Однако надо быть осторожным и обращаться только в проверенные компании, при этом внимательно читать условия договора.

Вы сможете в свободное время заниматься поисками работы на постоянной основе, если действительно зададитесь такой целью и ничего не упустите, но при этом останетесь при деньгах, пусть и небольших. Главное – относиться к найденному варианту как временному, а не довольствоваться им от неизбежности.

Итак, это одна история. Другая же заключается в том, что временная работа может понадобиться кандидатам, которые решили кардинально сменить сферу деятельности и поэтому согласились на такой вариант исключительно ради получения опыта. В дальнейшем они планируют, например, развиваться в другой компании, более крупной, а эта – лишь стартовая площадка. Или же человек планирует развиваться немного в другой отрасли, но необходим именно данный конкретный навык для дальнейшей трудовой деятельности. Такой вариант может подойти и для студентов, вообще не имеющих опыта работы, которые могут трудоустроиться только после получения определенного багажа знаний.

ЕЛЕНА БЕЛОГРИВЫХ, менеджер по подбору персонала Группы компаний «АКМЭ»

Полную версию статьи читайте по ссылке


Наши партнеры

Cетевой ритейл

Перекресток Карусель X5RETAILGROUP
Спектр Улыбка радуги Скарлет
Эльдорадо Лента Норман
КЕЙ STOCKMANN MediaMarkt

 

Промышленные объекты

Карат Самойловские сладости FM LOGISTIC
БТК Knauf Avalon
Dabai Тепломаш TIKKURILA
220 Вольт Chupa Chups HYUNDAI
Chipita Major Северо-Западный ТОРГОВЫЙ ДОМ

 

HoReCa

Marriott SOKOS HOTELS PARK INN
CROWNE PLAZA GRAND HOTEL EUROPE Four Seasons
Moscow hotel KFC BUGGER KING
КОФЕ ХАУЗ SПБ РЕСТОРАН-ПИВОВАРНЯ