Абонементное обслуживание* – это экономичная технология массового подбора персонала, нацеленная на формирование в рамках установленного срока интенсивного потока кандидатов с минимальным набором требований для закрытия большого числа вакансий в компании работодателя.

Абонементный подбор позволяет рассматривать на вакантные рабочие места большое количество соискателей и при фиксированной цене услуги предоставляет Клиенту возможность принимать на работу неограниченное количество понравившихся кандидатов.

Возможности абонементного обслуживания в "АКМЭ сервис":

• Массовый подбор сотрудников среднего звена и рабочей сетки с минимальным количеством требований, реализация небольших по объему проектов с аналогичными требованиями.
• Решение вопросов ротации линейного персонала, гибкость в управлении процессом рекрутинга.
• Возможность выбирать и рассматривать на вакантные рабочие места большое количество соискателей, а также принимать на работу неограниченное количество работников.
• Отсутствие необходимости учитывать гарантийную замену за счет постоянного и интенсивного потока кандидатов.
• Возможность оперативно изменять вакансии и критерии поиска, исходя из потребности.

Преимущества абонементного обслуживания в "АКМЭ сервис":

• Высокий уровень сервиса и исключительное качество предоставляемых услуг.
• Существенная экономия денежных средств на рекрутинг персонала.
• Возможность долгосрочного планирования бюджета на поиск и привлечение новых работников.
• Экономия временных ресурсов за счет делегирование непрофильной для бизнеса деятельности, связанной с набором персонала, квалифицированному посреднику.
• Гибкость в управлении процессом поиска персонала.

Стоимость реализации проекта по технологии абонементного обслуживания формируется с учетом трех аспектов – количества открытых вакансий, требований, предъявляемых к подбираемым кандидата, и срока действия договора.

АБОНЕМЕНТ (от фр. abonnement) – подписка, абонемент, право пользования чем-либо на определённый срок.

* АКМЭ сервис - победитель первого отраслевого профессионального конкурса «Доверенный Советник в сфере подбора персонала 2011» в номинации «Лучшая услуга в сфере массового подбора персонала».